Team Leader

工作内容：

1. 团队管理 ：包括人员组建招募，团队成员业务技能培训与发展，职业成熟性提升，以及日常业务辅导，为客户提供高效的猎头招聘服务

2. 业务管理：包括对外客户项目的管理以及对内团队成员工作日常性管理； a) 与客户沟通，负责候选人的甄选，评估与推荐，项目进展与效率，效果控制以及负责跨团队的协作与合作协调，沟通； b) 确定长期发展的细分领域，做好行业研究，确定发展规划；

3. 客户BD：收集潜在等相关客户信息，与客户进行基本的沟通和服务行销 a) 在公司高级管理员工的支持下完成客户开发，包括推介，演示，销售陈述，合同谈判等一些的行销性工作，指导获得客户; b) 开发新客户并管理维护客户，推进客户的二次开发

任职要求：  

1. 本科或者硕士以上教育背景;英文流利。

2. 具备5年以上等相关猎头工作经验，要有带领临时或者固定团队的管理经验；

3. 良好的团队管理能力，具备真实的管理实践，人员招募，下属技能发展，业务/任务管理；

4. 优秀地沟通表达技能，包括口头表达以及书面表达能力；

5. 能够成熟稳重、逻辑缜密、 乐于分享，能够在压力与挑战下保持乐观与积极自信的工作态度；

6. 对企业核心价值观有深度认同感，积极参与公司的团队建设和文化养成。

任职要求：  

有1-2年以上工作经验，做过人力资源招聘、销售类工作或者有猎头公司相关任职经验者优先考虑；

本科以上学历；高科技、IT、电子及通讯相关专业毕业；

英语四级，要求读写说熟练；

勤奋、好学、悟性高，善于进行信息处理，有很强的探索能力，有很强的韧性和忍耐力，能够独立开展工作；

良好的沟通能力以及亲和力；

责任心强，能承受较大工作压力；

熟练运用互联网及微软办公软件。

工作内容：

在顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；

通过各种途径及方法（人才库，网站，Cold Call等）完成候选人搜寻工作；

协助猎头顾问对候选人进行初步筛选和评估；

为顾问提供候选人联系信息或者简历；

候选人面试安排及协调；协助顾问跟踪项目进度；

整理候选人搜寻报告及猎取总结,完善猎取方法；

搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户；

能完成主管分配的工作任务与指标； 把所有客户信息、职位信息、猎取总结与候选人简历等资料整理并录入公司系统。

猎头顾问助理

高级顾问

工作内容：

根据客户需求，在市场上搜寻合适的人才；

根据职位要求筛选人才；

积极联系客户，赢得新的订单，保证客户满意度。维护与客户的长期合作；

与候选人进行面谈，并向客户推荐候选人的能力和素质，保证匹配成功；

独立进行招聘工作；

在相关行业/领域开发新客户。

任职要求：  

全日制本科或以上学历。

5年以上猎头相关经验，同时欢迎具有制造业，汽车，零售等行业的销售、市场、人力资源5年以上经验的人才应聘；

英语听说读写良好，结果导向，能在时间压力下工作；

充满活力，具有团队精神，能在一个快速发展的环境中成长；

优秀的沟通技巧，喜欢与人交往，喜欢在团队中工作；

通情达理，乐于学习。