RPO服务优势

· RPO是完全由睿欧进行管理的招聘项目，可以最大程度减轻客户的事务性工作和管理压力

· 灵活配置搜寻团队资源 可以根据招聘需求的波动，灵活配置顾问资源

· 搜寻团队的迅速、合理配置 客户可以在现有的顾问中，选择在特定行业有相关经验的顾问或研究员

· 我们有经验丰富的驻场顾问团队，能为客户提供端对端的招聘流程服务。（例如从职位鉴定到候选人上岗整个流程）

· 稳定的、充足的后台候选人搜寻支持，为驻场顾问团队提供了候选人资源。

· 如果客户提供全职的行政助理来支持项目，我们驻场的顾问团队会有更多时间，可以放在搜寻更优秀的候选人、提升招聘效率和面试等环节。

· Understanding the    overall needs and      expectation.

· Analysis current        recriting processes

· Benchmark KPIs

· Identify roles &          responsibilities

· Design the working    flow

· Develop recruitment    plans

· Set timelines and        objectives

· Agree on SLAs &        KPIs

· Establish team

· Agree roles &            Responsibilities

· Deploy programmes    and systems

· Establish reporting

· Launch Recruiting      plan

· Manage end to end      recruiting process

· Manage third party      vendors

· Manage all sourcing    channels, web,paper    etc

· Support client and        any ATS systems

· Measure and report

·Service Level   Reviews

· Recruitment              program reviews

· Satisfaction surveys

· Identify continuous    improvement

Continuous Recruiting Cycle

分析

计划

筹备

实施

总结

为什么选择RPO