睿欧人才方案助力“电动工具”客户抢占疫情后市场

       随着国内新冠疫情的逐渐稳定，中国国内进入“后疫情”经济时代，受国家启动大规模新基建的影响，电动工具行业的市场需求呈倍速增长。 而电动工具行业为了满足日益迫切的市场需求，急需全方位迈入智能领域。中国智造将是2025年最大的市场风口，电动工具制造业身处其中，亟须高质量“智造”人才的加盟，引领新一轮电动工具“智造业”革命。再加上现代家庭智能电动工具需求的深度挖掘，智能化工具走入千家万户，电动工具制造业市场需求繁荣，发展潜力巨大。

       就目前而言，全球电动工具行业已形成较为稳定的竞争格局，博世、牧田、百得、麦太保、喜利得等大型跨国公司占据了主要的市场份额。

       而大多数外资电动工具企业关注重点在于研发及小批量生产，所以对专业性较高的 人才招聘要求更加多样化，这导致企业招聘工作的展开难度上升到一个崭新高度。

      睿欧咨询从2014年开始与国内外多家电动工具标杆企业展开合作。直至今日，睿欧已成功为多家客户组建多个项目的研发团队，同时还针对供应链，生产制造领域人才需求进行了多次扩招。

       在与客户合作期间，睿欧咨询遵循快速响应精准匹配的原则，了解客户的潜在需求，在最短的时间内给予企业最适合的招聘方案。借助睿欧咨询本身的在电动工具行业内深耕数年累积的talent pool 及定向深层挖掘等方式，成功帮助企业解决一个又一个难题，例如软件开发，硬件开发，电子研发，生产运营管理及供应链管理等职位，帮助客户在电动工具行业内打赢人才争夺战。   

       不论是机械，建筑、汽车、园林等方向的电动工具行业客户，睿欧咨询都秉持着专业订制化的招聘服务，提供给企业高效的人力资源管理方案。

       例如针对某欧洲电动工具公司的招聘需求，我们为企业挖掘了涵盖生产营运、电气设计、机械设计共计60+的候选人，真正帮助企业匹配到与组织发展相契合的高级人才。

       在民营企业快速发展壮大，在行业内争得一席之地的崛起路上，睿欧咨询同样能全方位助力国内企业快速完成品牌建设，促进企业产品创新。睿欧咨询先后为内资公司提供研发、机械设计、结构设计、供应链等多个专业领域的高级人才候选人，全力解决其在发展道路上的招聘难题。

       睿欧咨询致力于向电动工具行业客户提供更加高效的人力资源管理方案，帮助企业实现战略布局，推动推动行业不断发展和创新。我们秉承“精准定制化”的服务原则，愿与电动工具行业一起迎难而上，攻破人才招聘难题，助力电动工具企业独占市场鳌头。